Организационные средства дистанционного обучения

организационное обеспечениеУспешное внедрение и унификация системы дистанционного обучения во многом зависит от организационного обеспечения. Организационное обеспечение системы дистанционного обучения – это положения, инструкции, приказы, квалификационные требования и другие документы, регламентирующие организационную структуру работы системы дистанционного обучения организации и их взаимодействие с комплексом средств системы дистанционного обучения.

Организационное обеспечение разделяется на уровни: международный, государственный, отраслевой, объединения, организации, структурного подразделения. По другим признакам  существует деление организационных средств системы дистанционного обучения на аспекты:

-        административный,
-        правовой,
-        материального обеспечения,
-        кадровый.

На международном уровне разрабатываются организационные средства, создающие такие взаимоотношения стран при проведении работ по созданию и развитию средств системы дистанционного обучения, в основном технического и программного обеспечения, которые обеспечивают их техническую, информационную и  программную совместимость.

Назначение организационных средств на международном уровне - обеспечение сокращения сроков и снижение трудоемкости разработки, удешевление и повышение качества, надежности и научно-технического уровня компонентов, распространение и широкое применение систем дистанционного обучения.

На государственном уровне помимо воспроизводства и реализации (детализации) международных организационных документов необходимо решать вопросы унификации и стандартизации  компонентов систем дистанционного обучения.

Комплексы государственных стандартов регламентируют организацию работ на этапах создания, развития и сопровождения при эксплуатации компонентов и подсистем систем дистанционного обучения не только в рекомендательном плане, но также и под контролем юридических служб.

Созданы и действует ряд программ развития стандартизации по системам дистанционного обучения и смежным вопросам.

На государственном уровне решаются правовые вопросы разработки и применения систем дистанционного обучения, разрабатываются квалификационные требования, устанавливается и обеспечивается порядок подготовки кадров специалистов, их целевого обучения, повышения квалификации.

Отраслевой уровень организационного обеспечения решает вопросы взаимодействия объединений не только на этапах создания и развития, но и в процессе эксплуатации компонентов и  подсистем систем дистанционного обучения.

В рамках объединения организационное обеспечение предназначено для решения вопросов развития и задач текущей эксплуатации систем дистанционного обучения, штатной структуры и квалификационного состава подразделений дистанционного обучения, технико-экономической оценки их эффективности.

Организационная документация систем дистанционного обучения на уровне организации в основном касается текущей деятельности организации, развивающей и эксплуатирующей систему дистанционного обучения.

Организационные средства систем дистанционного обучения на уровне объединений и организаций могут обособляться по подсистемам.

Организационное обеспечение систем дистанционного обучения на уровне структурных подразделений решает текущие вопросы применения средств систем дистанционного обучения, повышения эффективности, обеспечения выполнения функций, экономической эффективности, взаимодействия служб систем дистанционного обучения между собой.

В общем случае организационное обеспечение включает два основных вида документов:

-        положение о службе обеспечения систем дистанционного обучения;
-        программы подготовки разработчиков дистанционных курсов с перечнем необходимых пособий и методических материалов.

Оставьте комментарий

Ваш комментарий